
- 1. 1. なぜ子どもは自分の強みに気づけないのか?
- 1.1. ① 「当たり前にできていること」ほど本人は無自覚だから
- 1.2. ② 「華やかな実績=強み」という思い込みがあるから
- 1.3. ③ 親からの「評価や説教」を警戒しているから
- 2. 2. 親がインタビュアーになるための「3つの心得」
- 2.1. 心得①:「正しさ」でジャッジせず、100%面白がって聴く
- 2.2. 心得②:答えを先回りして与えない
- 2.3. 心得③:リビングでリラックスした時間を選ぶ
- 3. 3. 「本当の強み」を炙り出す!実践インタビュー質問シート
- 3.1. 親の強みは「客観的な事実(ファクト)」を教えてあげられること
- 4. 4. 引き出した強みを「総合型選抜の合格ストーリー」へ昇華させる
- 5. 5. 専門塾「KOSSUN教育ラボ」による強みの最大化サポート
- 6. KOSSUN教育ラボからのメッセージ
こんにちは!KOSSUN教育ラボ教務担当です。
総合型選抜(旧AO入試)や学校推薦型選抜の準備を始めるにあたり、多くの保護者様が直面するのが「自己PRや強みの発掘」という高いハードルです。
- 「うちの子には全国大会出場や留学のような、華々しい実績がない」
- 「『あなたの強みは何?』と聞いても、『何もない』『普通だからわからない』と口を閉ざしてしまう」
- 「親から見れば良いところがあるのに、本人がそれを強みだと認識していない」
愛するお子様の長所を何とか見つけてあげたいと思いながらも、面と向かって聞くと会話が続かなかったり、照れや反発から衝突してしまったりするご家庭は少なくありません。
しかし、これまで数多くの受験生を志望校合格へと導いてきた指導現場から、断言できる真実があります。
総合型選抜において大学側が求めている「本当の強み」とは、特別な受賞歴や派手な肩書きではありません。
日常のささやかな経験や趣味へのこだわり、挫折を乗り越えた工夫、日頃の素朴な問題意識の中にこそ、大学の面接官を納得させる「唯一無二の原石」が眠っています。
そして、その原石を最も自然に掘り起こせる存在こそ、お子様の過去を誰よりも長く見守ってきた保護者様です。
本記事では、親が家庭内で「インタビュアー」となり、お子様自身も気づいていない「本当の強み」を無理なく引き出す具体的な対話法と、志望理由書へとつなげるステップについて詳しく解説します。
1. なぜ子どもは自分の強みに気づけないのか?

親が真正面から「あなたの長所は何?」と尋ねても、高校生から前向きな答えが返ってこないのには明確な心理的理由があります。
① 「当たり前にできていること」ほど本人は無自覚だから
人間にとって、本当に得意なことや自然にできてしまう行動は、努力感を伴わないため「誰でもできる当たり前のこと」だと錯覚しがちです。
たとえば、「人の相談をじっくり聞ける」「気になることをネットや本で何時間も調べてしまう」「地道な作業を苦にせず続けられる」といった類まれな才能も、本人は「普通のこと」だと思い込んでいるため、強みとして認識できません。
② 「華やかな実績=強み」という思い込みがあるから
世間一般のイメージから、高校生は「英検1級」「全国大会入賞」「生徒会長」といった目に見える実績がなければ強みと呼んではいけないという強いバイアスに縛られています。
そのため、自分には誇れるものがないと自己評価を下げてしまうのです。
③ 親からの「評価や説教」を警戒しているから
「将来何になりたいの?」「もっとアピールできるものを考えなさい」と親から問われると、子どもは「また親の期待に応えさせられる」「ダメ出しをされる」と身構えて心を閉ざしてしまいます。
2. 親がインタビュアーになるための「3つの心得」

お子様の強みを引き出す際、保護者様は「親(評価者・指導者)」の立場を一度手放し、「好奇心旺盛な雑誌記者(インタビュアー)」になりきる必要があります。当塾が培ってきた「受験親のオキテ」をもとに、親が守るべき3つの心得を整理しました。
【家庭内インタビューの基本姿勢】
× 尋問・指示:「強みは何?」「こう答えなさい」(親がコドモになる・先回り)
○ 傾聴・深掘り:「昔から〇〇が好きだったよね」「どんなところが面白かった?」(問いかけと承認)
心得①:「正しさ」でジャッジせず、100%面白がって聴く
子どもが語る日常の些細なエピソードや感情に対して、「そんなの入試で使えないわよ」「もっと立派なことを言いなさい」と現実論で否定するのは厳禁です。
大人の常識で測るのではなく、「へえ!そんなふうに考えていたんだ」「その発想は面白いね」と、まずはありのままの言葉を面白がり、まるごと受け止める(傾聴する)姿勢を徹底してください。
心得②:答えを先回りして与えない
「受験親のオキテ 其の2:わが子に考え、決めさせること」
保護者としては、つい正解(と思われること)を提示したくなる場面もあるでしょうが、ここで先回りしてしまうと、子どもの思考の機会を奪ってしまいます。大切なのは、答えを与えることではなく、問いを促すことです。「どうしてそう思うの?」「他の選択肢は?」といった対話を通じて、子ども自身に考えさせる姿勢が求められます。遠回りに見えても、自分で決めた経験は強い言葉となり、書類や面接に深みをもたらします。
親が「あなたの強みは〇〇でしょ」と決めつけてしまうと、子どもの主体性は育ちません。あくまで問いかけを重ね、お子様自身の口から「そうか、自分はこれが得意なのかもしれない」と気づかせることが重要です。
心得③:リビングでリラックスした時間を選ぶ
机を挟んで改まって向き合うと、面接のような緊張感が生まれてしまいます。夕食後の団らんの時間や、車での移動中、休日のカフェなど、リラックスして雑談ができるシチュエーションを選んでインタビューをスタートさせてください。
3. 「本当の強み」を炙り出す!実践インタビュー質問シート

お子様の内面にある強みや価値観を引き出すための、具体的かつ効果的な質問アプローチをご紹介します。
| インタビューの切り口 | 投げかけるべき具体的な質問例 | 引き出せる強み・資質のヒント |
| ① 没頭と偏愛 | 「時間を忘れてついつい熱中しちゃうことって何?」 「お金をもらえなくてもずっと調べ続けられるテーマはある?」 | 探究心の方向性、知的好奇心、集中力、徹底的に調べる力 |
| ② 違和感と怒り | 「日常やニュースを見ていて『なんでこうなってるの?』とモヤモヤしたことある?」 「理不尽だな、変えたいなと思うルールはある?」 | 社会課題への問題意識、正義感、独自の視点、批判的思考力 |
| ③ 過去の工夫と克服 | 「部活や委員会で、ちょっとやり方を変えてうまくいった経験ってある?」 「あの時すごく落ち込んでいたけれど、どうやって乗り切ったの?」 | 課題解決力、行動力、柔軟性、逆境を乗り越える粘り強さ |
| ④ 他者からの感謝 | 「友達や先生から『ありがとう』って言われて一番嬉しかったことって何?」 「周りからよく頼まれることや相談されることってある?」 | 協働性、共感力、チーム内での役割、人間的な魅力 |
| ⑤ 幼少期の原体験 | 「小学生の頃、何をして遊んでいるときが一番楽しかったか覚えてる?」 「昔から図鑑をずっと眺めていたよね」 | 根源的な価値観、嘘偽りのない純粋な興味のタネ |
親の強みは「客観的な事実(ファクト)」を教えてあげられること
インタビューの中で、親だからこそできる最大の支援は、「過去の具体的なエピソード(事実)」をお子様に思い出させてあげることです。
「あなたが中学生のとき、文化祭の準備で意見が割れた時に間に入って調整していたよね」「昔から図鑑をボロボロになるまで読み込んでいたよね」と、親の目から見た客観的な事実を提示してあげることで、子どもは「自分にはそんな強みがあったんだ」と納得し、強い自信を持つことができます。
4. 引き出した強みを「総合型選抜の合格ストーリー」へ昇華させる

家庭内インタビューでお子様の強みや興味のタネが見つかったら、それを総合型選抜で評価される「志望動機のストーリー」へとつなげていきます。
【強みを合格へ導く5段階の思考プロセス】
1. 経験(日常の体験・強みが発揮されたエピソード)
↓
2. 気づき(そこから得た新たな視点・問題意識)
↓
3. 興味(関心のある社会課題や学問分野のリサーチ)
↓
4. 学びたい理由(自分の強みを活かし、なぜその大学で学ぶのか)
↓
5. 将来(大学での学びを経て実現したい理想のビジョン)
大学の総合型選抜で最も評価されるのは、実績の派手さではなく、「過去の経験・強み」から「現在の問題意識」、そして「大学での学び」「将来のビジョン」へと一本の筋が通っているストーリーの一貫性です。
家庭で掘り起こした等身大の強みがあるからこそ、借り物の言葉ではない、本人の熱量がこもった説得力ある志望理由書が完成し、面接での堂々とした対話が実現します。
5. 専門塾「KOSSUN教育ラボ」による強みの最大化サポート

家庭内でインタビューを試みても、思春期のお子様ゆえにどうしても照れがあったり、感情的に衝突してしまったりする場面は珍しくありません。
また、引き出した強みを「大学が求めるアドミッション・ポリシー」とどのように結びつければいいのか、専門的な判断に迷うことも多いはずです。
KOSSUN教育ラボでは、出願書類の作成に入る前の土台として「ゼロ次対策:自己分析」を極めて重視しています。
【KOSSUN教育ラボの自己分析サポート体制】
・採用率1%未満の精鋭プロ講師による「完全マンツーマン個人指導」
学生アルバイト講師は一切不採用。経験豊富なプロが専属で対話を重ね、生徒自身が無自覚だった強みや価値観を言語化。
・ゼロから強みを発掘する「ゼロ次対策」
過去の経験の棚卸し、現在の問題意識の明確化、将来ビジョンの構築を体系的に支援
対面指導のたびに、生徒がどのような強みを発見し、どう志望理由につなげているかをご家庭へ丁寧に共有。
・受かるまで永久0円!安心の「合格保証制度」
万が一第一志望に届かなかった場合でも、合格するまで追加受講料0円で伴走し続ける安心の制度を完備。
当塾では、志望理由書を代わりに書いたり、画一的なテンプレートに当てはめたりすることは絶対にいたしません。
「自分の頭で考え、行動できる人を育てる」という教育理念のもと、プロ講師が粘り強く壁打ち相手を務めることで、どんな生徒の中からも大学側に響く「本物の強み」を引き出します。
KOSSUN教育ラボからのメッセージ

「うちの子には何もない」ということは、絶対にあり得ません。
「受験親のオキテ 其の3:わが子を最後まで信じること」
信じるとは、根拠なく楽観することではなく、これまでの努力や成長を認め続けることです。うまくいかない時こそ、「ここまでよくやってきたね」と言葉にすることで、子どもは再び前を向く力を得ます。最後まで信じ抜くことは、合否以上に、その後の人生における自己肯定感の土台になります。
親が温かい好奇心を持ってお子様の話に耳を傾け、その存在をまるごと認めてあげること。
その家庭での対話こそが、お子様に「自分には価値がある」という確固たる自信を与え、志望校合格への扉を力強く押し開くエネルギーとなります。
「子どもの強みをどう引き出せばいいか分からない」
「掘り起こした経験を志望理由書にどう落とし込むべきかプロの意見を聞きたい」
そのようにお困りの保護者様は、ぜひ一度、KOSSUN教育ラボの「無料個別相談会(校舎またはオンライン対応)」にお越しください。
プロ講師がマンツーマンでお話を伺い、お子様だけの魅力を輝かせる最適な受験戦略をご提案いたします。
KOSSUN教育ラボでは、受験に向けた疑問や不安を解消していただけるよう、無料個別相談会を実施しています。
保護者の方のご同席をお願いしておりますので、総合型選抜・学校推薦型選抜(AO入試・推薦入試)に関するご質問・ご相談があれば、お気軽にお尋ねください!
※この記事は専門家による監修のもと執筆されています。

この記事を監修した人
小杉 樹彦(こすぎ・たつひこ)
KOSSUN教育ラボ 代表/博士(学術)総合型選抜(AO入試)の専門家。横浜国立大学大学院にて博士(学術)、慶應義塾大学大学院にて修士(メディアデザイン学)の学位を取得。
約20年間にわたる総合型選抜・推薦入試指導を通じて、多くの保護者の相談に乗る。NHK Eテレ「テストの花道 ニューベンゼミ」への出演、『現代ビジネス』(講談社)での連載など、メディア実績多数。
本サイトでは、これまで培ってきた専門知識とサポート経験をもとに、入試制度や大学選び、受験準備に加え、「親はどこまで関わるべきか」「子どもの主体性をどう支えるか」といった保護者ならではの悩みに寄り添いながら記事を監修。担当講師としてのご依頼は、代表専属指導PJにて、年間3名のみ受け付け中(面談審査あり)。


